副总经理招聘要求
岗位职责：
1、负责公司整体企划、推广、宣传工作，贯彻、执行上级领导的决策，对企划部进行日常管理；
1）负责公司企划工作的全面掌控，包括组织、参与、指导企划方案的制定，媒体、活动计划的审定；
2）完成公司营销推广项目的整体策划创意、设计与提报，并指导专案策划文案、设计，配合完成日常推广宣传、广告投放效果等工作；
3）完成公司所有识别系统的整合与策划设计，公司大型活动的策划组织实施；
4）负责公司品牌推广、企划工作。建立和发展公司的企业文化、产品文化、市场文化和管理文化；
5）制定公司的整体推广方向，按月、季、年度制订相应广告投放策略和媒体比例分配策划报告，及各阶段计划任务书；
6）组织、策划并审定各推广阶段制订的主题宣传活动；
7）负责新闻媒体及各级社会关系网络的建立与维护；
8）负责公司的网站建设与管理
2、协助总经理共同做好公司的团队建设及管理工作。
任职资格要求：
1、 待遇：年薪15万
2、 大专以上学历，企划营销、管理类或相关专业，性别不限，8年以上相关岗位工作经验
3、 具有优秀的领导能力，以及资深的营销策划能力。
4、 有强烈的事业心和责任感，处事果断，讲求效率，做事严谨、公正、原则性强
5、 具有塑造企业整体形象、提高内部员工工作激情、积极性的能力；
6、 善用人才，能做到适才适岗，合理安排工作。
7、 具体很强的沟通能力、协调能力、观察能力和分析能力。
培训主管招聘要求
岗位职责：
1. 负责公司培训需求调研，需求分析；
2. 根据需求制定公司的年度培训计划；
3. 编制、修订、完善培训管理体系及培训激励机制；
4. 按照培训计划实施培训，并做好培训管理工作及培训效果的跟踪；
5. 拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料；
6. 与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训；提高培训质量及效果；
7. 负责完成上级领导交办的任务，协助做好行政人事事务工作。
任职资格：
1. 人力资源、管理或相关专业大专以上学历；
2. 2年以上人力资源管理同岗位工作经验；
3. 具备较强的组织协调能力、沟通表达能力、分析能力和规划能力；
4. 拥有培训资源，能与培训供应商保持联系及合作关系；
5. 熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验；
6. 熟练使用办公软件，特别是PPT软件
有意者请联系：
联系电话：0591-83633973
联 系 人：王小姐
地 址：福州市晋安区连江中路80号海峡茶都二区三楼
商会介绍
